星球里有个问题挺有意思的，现在职场很多企业说，只招成年人，那么，什么是成年人。

提出这个问题的时候，相信读者一定能理解，这里的成年，不是生理上的成年，而是心智上的成年。

我不喜欢那种纯粹讲正确的写法，把好词堆砌起来，诚信，认真，执着，敬业，列个十条二十条，这样写看上去好像价值观很正，但人非圣贤啊。

再说，“成年人”只是一个基本必要条件，而不是充分条件。

企业只招成年人，不是说只要是成年人企业就会招对不对，标准列太多，列太高，其实是不合适的。

能约束自己的行为，自己的言论，能对自己说出的话，做过的事情负责任。不能再像个小孩子一样，动不动赌气，说一些不负责任的话，或者冲动做一些不负责任的事情。

我去年星球分享课里提到一个风险判断原则，如果一个决断，你无法承担其可能最坏的结果，那么就不要做这样的决断。

年轻人最怕的就是，做出自己承担不了责任的决断。比如为了一时的消费冲动欠下超出偿还能力的贷款。比如因为和公司老板纠纷一怒删除数据库跑路。

还有就是，我旧文提过的，在职场不要开不合时宜的玩笑，不要随便玩网络梗，要学会约束自己的言行。不要把职场当校园。

我知道有这样的乖宝学霸，学习上进的原因完全是家长的期许，乖乖听话读书，乖乖听话考试，也读了好学校，也拿了不错的成绩，然后在家长的建议和期盼中进入所谓的好单位，再往后呢？坦白说，家长没有计划了，自己也就没有计划了。等发现需要自己面对社会压力和变局的时候，突然之间，什么都不会了。

如果习惯于依赖别人给目标，依赖别人给计划，无论成绩多优秀，无论背景多出色，说句难听的话，还是巨婴。

你要清楚自己想要什么，自己成长的目标是什么，以及自己为了达成目标该如何前进。

我原本在星球的回复没有这一条，后来想想还是应该加上。小孩子看电视最喜欢问的问题是，谁是坏蛋，谁是好人。

小孩子眼里的世界是二元的，坏蛋，好人。正确，错误。喜欢，讨厌。

欢迎进入成年人的世界，这个世界是多元的，你也要建立多元的视角，来看待世界，理解世界。

在职场里，你憎恶的同事，讨厌的领导，可能也有你值得学习的地方，不能说你讨厌他，憎恶他，就全盘否定对方。该去学习的，还要学习，该去请教的，还要请教。

一个对你非常照顾，颇为义气的上司，大哥，也可能严重的思维局限，或者认知上的短板，你信任他，敬爱他，但也可能被他误导，从而影响自己发展的契机。

这世上不止黑与白，不要用非此即彼的方式去思考，去判断。

还有，就是我文章里提过无数次的，现实往往不正确，一昧的强调正确，很可能是一厢情愿。

现实不正确，当然不是说教你学坏，教你做歪路，但是你要理解现实的复杂性，并能从各种虚伪的商业宣传中透彻真相。

另外，理解现实往往不正确之后，很重要一点就是，在人际交往，在职场中，不要求全责备，不要考验人性，要学会容错。从产品设计，从技术架构，从待人处事，乃至于婚姻家庭，都应具有一定的容错性，当然，我强调一下，一定的容错性，别说我让你忍辱负重，不许反抗和挣扎。在一定范围内容错可以让自己路更宽，但不是说无底线容错啊。

以上，是我认为成年人应具备的基础素质。