企业发offer，你接offer，这是一个deal，只要大家都没脱离合同约束，没有脱离法律约束，谁也不欠谁的。

老板不欠员工的，有些打工的各种矫情，屁大的事上纲上线，天天觉得自己受了天大的委屈，委屈了你离职啊，你去其他地方应聘啊，谁拿刀子逼着你来这里上班了？

现在很多老板会强调，企业只招成年人，为什么这么强调，巨婴员工觉得自己肯来上班是对企业最大的恩典，什么东西都要企业伺候好了才能干活，遇到一点困难就各种推卸，干一点点就觉得自己做了多了不起的事情，否则就是企业不行，领导不行，同事不行，总之都是别人不行。

叽歪的多，自己投简历去啊，哪哪都不要，然后说企业招聘的人眼光不行，凭啥限制学历，限制经验，限制这个那个，人家限制的其实就是你，人家不欠你的。

当然，员工也不欠老板的。

出来打工说白了就是出卖自己的时间和能力，但什么能卖，什么不能卖，自己心理要有数，去个不靠谱的企业，为了业绩，把社交关系人脉都卖给公司了，各种替公司不靠谱产品背书，最后发现入了深坑，坑了一帮亲戚朋友。何苦呢！

老板对自己有恩德，觉得自己应该报效老板，再好的机会也不看，再好的offer也不接，明明工资是市场行情的一半也要坚持到底，给自己加戏这么多干嘛。说句难听的，这不是犯贱么？

你说不应该提倡感恩么，你觉得领导对你不错，以后多保持联系，没事请领导吃个饭喝个小酒，这不也挺好么。有业务合作的时候，双赢的机会一起来做，也挺好啊，感恩当然不是坏事，但也不至于把自己前程贱卖给人家啊。

当然，老板和员工互不相欠，前提是大家都守规矩。

老板承诺的利益不兑现，那就是欠了员工的。
员工利用工作关系为自己谋求不当权益，比如贪污索贿，或者中饱私囊，那就是欠了老板的。

怎么办，按照合同办，按照法律办。

父母和子女，谁也不欠谁的。

现在年轻人生活压力大，长辈们有些经济条件好的，帮衬一下，也是常事，所谓掏空六个钱包的说法很多。我也不是说这样就不对。

但父母愿意帮衬子女，是情分，不愿意帮衬，父母也不欠你的。理论上，供你读完大学，早就完成法定义务了。

父母有权决定如何支配自己的财产！

除非你父母遇到资金盘骗局，你去劝阻，去报警，这是对的，否则，他们愿意怎样支配他们的资产，是追求增值，还是稳妥保值，是自己消费，还是留给子女消费，对不起，你干涉不着。

有些年轻人总觉得父母欠他的，不给自己多花钱就是对不起自己，很多长辈收入很低，基本没有收入空间，只靠一些积蓄和固定资产过后半生，现在人的寿命很长，普通人期望寿命八九十岁很正常，你让60多岁的老人把资产都给你，你让他们相信你会给他们养老？我都不信我的孩子以后会给我养老。

但子女也不欠父母的。

子女有权决定自己的生活！

有些父母特别强势，无论子女的职业选择，伴侣选择，都要强行干预，动不动就是都是为了你好，你不听就是不孝顺，用道德压力控制子女，我说真的，子女没必要事事依从，成年人要遵循自己的判断，把握自己的人生。

有人会遇到，父母非常非常强势，说不听他们的就会怎样怎样，我只说一句吧，做人但求问心无愧。只要你自己没有去做故意伤害他们的事情，你不用过于担责。如果你不断屈从于他们的威胁，你可能这辈子都没有机会做自己。

等你父母七八十岁无可奈何花落去，终于无法干预你的生活时，请问你该多大了？

其实还有，最后一条，懒得写了，列个标题吧。

明星和粉丝，谁也不欠谁的。

用成年人的方式思考，学会独立，平等，彼此尊重。

感恩不等于愧欠，你力所能及的回报曾经帮助你的人，当然是好事，但不需要牺牲自己的前途和未来。

第一，别觉得别人都欠你的，没人欠你什么，别整天要别人这样那样对你，你没这个资格。

第二，别老给自己加戏，别犯贱，别总觉得自己欠别人的，有感恩心就够了，用不着把自己前程贱卖了。

这世上，本不存在谁欠谁的。